Siła charakteru. Odpowiedzialność za innych.

Przywództwo budowane przez praktykę, opanowanie i relację — z człowiekiem oraz naturą.

Wizualizacja koncepcyjna Aurexlion

SENS FILARU

Vanguard
w Kręgu Życia.

Vanguard łączy rozwój umiejętności z pytaniem o sposób ich używania. W centrum są odpowiedzialność, odwaga podejmowania decyzji i zdolność współpracy bez przymusu. Wiedza nabiera znaczenia wtedy, gdy pomaga działać z rozwagą.

Jeździectwo jest ważnym środowiskiem tej pracy. Wymaga czytelnej komunikacji, cierpliwości, uważności na reakcje zwierzęcia i szacunku dla granic. JKS Imperial jest wskazany w dokumentacji jako punkt odniesienia dla rozwijania tego kierunku.

Programy mają łączyć doświadczenie z refleksją: przygotowanie, zadanie, omówienie i kolejny krok. Dobrostan koni, kompetencje prowadzących oraz dopasowanie trudności do uczestnika są warunkami każdej realizacji.

TRZY OBSZARY DZIAŁANIA

Od idei
do konkretnej pracy.

Przywództwo przez przykład

Jasna komunikacja, dotrzymywanie zobowiązań i przyjmowanie odpowiedzialności. Wspólny cel nie zwalnia z troski o osoby, które go realizują.

Relacja z koniem

Praca pod opieką instruktorów, obserwacja i nauka współdziałania. Koń jest żywym partnerem, którego potrzeby wyznaczają granice aktywności.

Współpraca zespołowa

Projektowane warsztaty dla zespołów i liderów łączą zadania praktyczne z rozmową o decyzjach, ryzyku, konflikcie i wzajemnym zaufaniu.

PRZYKŁADOWA ŚCIEŻKA

Doświadczać.
Rozumieć. Rozwijać.

01Przygotuj się i poznaj granice
02Podejmij wspólne zadanie
03Omów decyzje i ich skutki
04Zastosuj w codziennej współpracy

KONCEPCJA PROGRAMU

Warsztat komunikacji w ośrodku jeździeckim

Koncepcja spotkania dla zespołu obejmuje wprowadzenie przez instruktora, spokojną pracę z ziemi i omówienie obserwacji. Pytania dotyczą czytelności sygnałów, cierpliwości i współdziałania. Zakres jest każdorazowo dopasowywany do uczestników i warunków ośrodka.

Na jakim etapie jesteśmy

Kierunek programowy oparty na jeździectwie i współpracy z ośrodkami. Dedykowane programy przywództwa wymagają uzgodnienia scenariusza, prowadzących i warunków realizacji.

POWIĄZANIA

Każdy krok
zasila następny.

Odpowiedzialne działanie obejmuje także zasoby. AgTech przenosi tę postawę na wodę, żywność, energię i obieg materiałów.

Wiedza odpowiedzialne działanie zasoby miejsca doświadczenie nowa wiedza.

Autorski model współpracy inspirowany pięcioma przemianami. Każdy filar wspiera pozostałe.

Dalej: AgTech

ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY

Twoje doświadczenie.
Wspólny kierunek.

Instruktorzy, ośrodki jeździeckie, trenerzy komunikacji, zespoły firmowe i organizatorzy programów rozwojowych.

Opowiedz o swoim doświadczeniu, programie lub miejscu. W zgłoszeniu wskaż filar Vanguard; wspólnie określimy możliwy zakres współpracy.

Porozmawiajmy o Vanguard Poznaj katalog miejsc

Vanguardw Kręgu Życia.

Od ideido konkretnej pracy.